Verbetering van veteranenzorg: werving en ondersteuning van personeel
Deze wet is gericht op het verbeteren van de kwaliteit en toegankelijkheid van de gezondheidszorg voor veteranen, met name in landelijke gebieden. Het introduceert wijzigingen in de werving, opleiding en beloning van medisch personeel om betere diensten te garanderen en wachttijden te verkorten. Burgers kunnen een efficiënter gezondheidszorgsysteem voor veteranen verwachten.
Belangrijkste punten
Verbeterde toegang tot gezondheidszorg: Er wordt een nationaal plan ontwikkeld voor de werving van medisch personeel voor veteranenfaciliteiten, met name in landelijke gebieden, om wachttijden te verkorten en de toegang tot artsen te verbeteren.
Ondersteuning voor medische professionals: De wet vergemakkelijkt het aannemen van specialisten door de kosten van licentie-examens te dekken en het afkopen van servicecontracten mogelijk te maken in ruil voor werkgelegenheid bij veteranenfaciliteiten.
Training en ontwikkeling: Opleidingsprogramma's voor personeel worden uitgebreid, met name op het gebied van zorg voor oudere veteranen en mensen met dementie, wat leidt tot een hogere servicekwaliteit.
Verhoogde aanstellingsflexibiliteit: Wijzigingen in de salaris- en aanstellingsregels maken een snellere bezetting van kritieke posities mogelijk, ook tijdens noodsituaties.
Meer transparantie: Informatie over vacatures en werkgelegenheid binnen het Department of Veterans Affairs wordt openbaar gemaakt, waardoor het toezicht van burgers toeneemt.
Verlopen
Burgerpeiling