Werkplekbeveiliging: Nieuwe Regels voor Gezondheids- en Sociale Diensten
Deze wet heeft tot doel de veiligheid van werknemers in de gezondheidszorg en sociale diensten te verbeteren door verplichte plannen voor de preventie van geweld op de werkplek in te voeren. Dit betekent dat ziekenhuizen, verpleeghuizen en andere faciliteiten actief risico's moeten identificeren en beschermende maatregelen moeten implementeren, waardoor de arbeidsomstandigheden verbeteren en het risico op incidenten voor het personeel afneemt.
Belangrijkste punten
Verplichte plannen voor geweldpreventie: Werkgevers in de gezondheidszorg en sociale diensten moeten gedetailleerde plannen ontwikkelen en implementeren om werknemers te beschermen tegen geweld.
Training en incidentrapportage: Werknemers krijgen regelmatig training over geweldpreventie, en alle incidenten moeten worden gerapporteerd en onderzocht.
Bescherming tegen represailles: De wet verbiedt werkgevers om werknemers te discrimineren of te bestraffen die geweldincidenten of veiligheidsproblemen melden.
Impact op Medicare-faciliteiten: Ziekenhuizen en gespecialiseerde verpleeghuizen die Medicare-gelden ontvangen, moeten voldoen aan deze nieuwe veiligheidsnormen.
Verlopen
Burgerpeiling