arrow_back Terug naar app

Wijzigingen in de definitie van fooienwerknemer en loonberekening

Deze wet herziet de definitie van een "fooienwerknemer", waardoor het voor werkgevers gemakkelijker wordt om te bepalen wie in aanmerking komt voor een fooienloon. De nieuwe regels bieden meer flexibiliteit in hoe fooien worden berekend ten opzichte van het minimumloon, wat van invloed kan zijn op hoe werknemers worden betaald. Werkgevers krijgen ook meer opties voor het instellen van fooienberekeningsperioden.
Belangrijkste punten
De definitie van een fooienwerknemer wordt flexibeler, ongeacht specifieke taken.
Een werknemer wordt als fooienwerknemer beschouwd als zijn fooien en contant loon, gecombineerd met het vereiste minimum contante loon, het standaard minimumloon bereiken of overschrijden.
Werkgevers kunnen verschillende perioden (dagelijks, wekelijks, maandelijks) kiezen voor het berekenen van fooien, wat de frequentie van uitbetalingen kan beïnvloeden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_S_5241
Sponsor: Sen. Braun, Mike [R-IN]
Startdatum: 2022-12-13
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Tipped Employee Protection Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_S_5241.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-12-13.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • De definitie van een fooienwerknemer wordt flexibeler, ongeacht specifieke taken.
  • Een werknemer wordt als fooienwerknemer beschouwd als zijn fooien en contant loon, gecombineerd met het vereiste minimum contante loon, het standaard minimumloon bereiken of overschrijden.
  • Werkgevers kunnen verschillende perioden (dagelijks, wekelijks, maandelijks) kiezen voor het berekenen van fooien, wat de frequentie van uitbetalingen kan beïnvloeden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Braun, Mike [R-IN].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-29.

CATEGORIEËN

Arbeid