Bescherming Oudere Werknemers: Eenvoudiger Bewijs van Discriminatie op het Werk.
Deze wet maakt het voor oudere werknemers, mensen met een handicap en andere beschermde groepen gemakkelijker om discriminatie op de werkplek te bewijzen. In plaats van aan te tonen dat leeftijd de enige reden was voor een nadelige beslissing, volstaat het om aan te tonen dat het een motiverende factor was. Dit heeft tot doel de bescherming van werknemers tegen oneerlijke behandeling te verbeteren.
Belangrijkste punten
Eenvoudiger bewijs van discriminatie: werknemers hoeven niet langer aan te tonen dat leeftijd, handicap, ras, geslacht of religie de enige reden was voor een nadelige beslissing van de werkgever.
Het volstaat om aan te tonen dat leeftijd of een ander beschermd kenmerk een motiverende factor was, zelfs als andere factoren ook een rol speelden.
De wijzigingen gelden ook voor federale werknemers en zijn van toepassing op alle claims die aanhangig zijn of zijn ingediend na de inwerkingtreding van de wet.
Verlopen
Burgerpeiling