arrow_back Terug naar app

Bescherming Amerikaanse Banen: Wijzigingen in Arbeidsrecht en Vakbonden

Deze wet wijzigt de National Labor Relations Act, waardoor de bevoegdheid van de National Labor Relations Board om regels te maken die de rechten van werknemers en werkgevers beïnvloeden, wordt beperkt. Geschillen over oneerlijke arbeidspraktijken zullen nu worden behandeld door civiele rechtbanken, niet door de Board. Burgers kunnen veranderingen ervaren in de manier waarop conflicten op de werkplek worden opgelost.
Belangrijkste punten
Beperkt de bevoegdheid van de National Labor Relations Board om regels op te stellen die de materiële of procedurele rechten van personen, werkgevers, werknemers of vakbonden beïnvloeden.
Beschuldigingen van oneerlijke arbeidspraktijken zullen nu worden opgelost via civiele procedures bij de districtsrechtbanken, in plaats van via het klachtenproces van de Board.
Wijzigt de onderzoeks- en beslissingsbevoegdheden met betrekking tot beschuldigingen van oneerlijke arbeidspraktijken, door deze van de Board naar civiele rechtbanken te verplaatsen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_S_882
Sponsor: Sen. Lee, Mike [R-UT]
Startdatum: 2021-03-22