Federale Werkgelegenheidshervormingen: Nieuwe Prestatie- en Gedragsregels

Q: Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2024-12-12.

Q: Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: https://www.congress.gov/118/bills/hr10397/BILLS-118hr10397ih.htm

Q: Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Loudermilk, Barry [R-GA-11].

Q: Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Deze wet introduceert belangrijke wijzigingen in de aanstellings- en ontslagregels voor federale werknemers, verkort disciplinaire procedures en verlengt proeftijden. Het doel is om het personeelsbeheer binnen overheidsinstanties te stroomlijnen, wat van invloed kan zijn op de werkzekerheid en verantwoordelijkheid van ambtenaren. Burgers kunnen deze veranderingen ervaren door potentieel snellere reacties van instanties op prestatieproblemen of wangedrag van werknemers.

Belangrijkste punten

Verkorting van de besluitvormingstermijn voor ontslag of degradatie van federale werknemers tot 15 werkdagen.

Verlenging van de proeftijd voor nieuwe federale werknemers van 1 jaar naar 2 jaar, waardoor instanties meer tijd krijgen om de geschiktheid te beoordelen.

Instanties toestaan bonussen en prijzen terug te vorderen van werknemers die ernstig wangedrag hebben gepleegd, zelfs na uitbetaling.

Beperking van de mogelijkheid om bezwaar te maken tegen nadelige acties of personeelsreducties onder collectieve arbeidsovereenkomsten.

Vermindering van annuïteitsuitkeringen voor federale werknemers die zijn veroordeeld voor misdrijven die verband houden met hun officiële taken.

article Officiële tekst account_balance Procespagina

Verlopen

Burgerpeiling

Geen stemmen uitgebracht

Aanvullende informatie

Druknummer: 118_HR_10397

Sponsor: Rep. Loudermilk, Barry [R-GA-11]

Startdatum: 2024-12-12

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_10397.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2024-12-12.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

Verkorting van de besluitvormingstermijn voor ontslag of degradatie van federale werknemers tot 15 werkdagen.
Verlenging van de proeftijd voor nieuwe federale werknemers van 1 jaar naar 2 jaar, waardoor instanties meer tijd krijgen om de geschiktheid te beoordelen.
Instanties toestaan bonussen en prijzen terug te vorderen van werknemers die ernstig wangedrag hebben gepleegd, zelfs na uitbetaling.
Beperking van de mogelijkheid om bezwaar te maken tegen nadelige acties of personeelsreducties onder collectieve arbeidsovereenkomsten.
Vermindering van annuïteitsuitkeringen voor federale werknemers die zijn veroordeeld voor misdrijven die verband houden met hun officiële taken.

Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Loudermilk, Barry [R-GA-11].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-24.

Federale Werkgelegenheidshervormingen: Nieuwe Prestatie- en Gedragsregels

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

VEELGESTELDE VRAGEN

CATEGORIEËN