Ouderlijk Rouwverlof: Nieuw FMLA-verlof bij overlijden van een kind.
Dit wetsvoorstel wijzigt de Family and Medical Leave Act (FMLA) om in aanmerking komende werknemers beschermd verlof toe te kennen vanwege het overlijden van een zoon of dochter. Dit biedt rouwende ouders baanzekerheid, waardoor ze tijd krijgen om met hun verlies om te gaan. Het verlof moet binnen 12 maanden na de sterfdatum van het kind worden opgenomen en kan over het algemeen niet met tussenpozen worden opgenomen, tenzij de werknemer en de werkgever anders overeenkomen.
Belangrijkste punten
Nieuw verlofrecht: Werknemers die onder de FMLA vallen, hebben recht op verlof vanwege het overlijden van een zoon of dochter.
Tijdslimiet: Het verlof moet binnen 12 maanden na de sterfdatum worden opgenomen.
Opnamebeperkingen: Het verlof mag niet met tussenpozen of volgens een verkort schema worden opgenomen, tenzij anders overeengekomen.
Kennisgeving: Indien de noodzaak van verlof voorzienbaar is, moet de werknemer de werkgever hiervan redelijkerwijs en praktisch op de hoogte stellen.
Status:
Verlopen
Burgerwil
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.