arrow_back Terug naar app

Ouderlijk Rouwverlof: Nieuw FMLA-verlof bij overlijden van een kind.

Dit wetsvoorstel wijzigt de Family and Medical Leave Act (FMLA) om in aanmerking komende werknemers beschermd verlof toe te kennen vanwege het overlijden van een zoon of dochter. Dit biedt rouwende ouders baanzekerheid, waardoor ze tijd krijgen om met hun verlies om te gaan. Het verlof moet binnen 12 maanden na de sterfdatum van het kind worden opgenomen en kan over het algemeen niet met tussenpozen worden opgenomen, tenzij de werknemer en de werkgever anders overeenkomen.
Belangrijkste punten
Nieuw verlofrecht: Werknemers die onder de FMLA vallen, hebben recht op verlof vanwege het overlijden van een zoon of dochter.
Tijdslimiet: Het verlof moet binnen 12 maanden na de sterfdatum worden opgenomen.
Opnamebeperkingen: Het verlof mag niet met tussenpozen of volgens een verkort schema worden opgenomen, tenzij anders overeengekomen.
Kennisgeving: Indien de noodzaak van verlof voorzienbaar is, moet de werknemer de werkgever hiervan redelijkerwijs en praktisch op de hoogte stellen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_10405
Sponsor: Rep. Schneider, Bradley Scott [D-IL-10]
Startdatum: 2024-12-12
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-3-pro-preview
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Sarah Grace-Farley-Kluger Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_10405.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2024-12-12.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Nieuw verlofrecht: Werknemers die onder de FMLA vallen, hebben recht op verlof vanwege het overlijden van een zoon of dochter.
  • Tijdslimiet: Het verlof moet binnen 12 maanden na de sterfdatum worden opgenomen.
  • Opnamebeperkingen: Het verlof mag niet met tussenpozen of volgens een verkort schema worden opgenomen, tenzij anders overeengekomen.
  • Kennisgeving: Indien de noodzaak van verlof voorzienbaar is, moet de werknemer de werkgever hiervan redelijkerwijs en praktisch op de hoogte stellen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Schneider, Bradley Scott [D-IL-10].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in House

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-30.

CATEGORIEËN

Familie Arbeid Uitkeringen