Nieuw federaal salarissysteem: Prestatiegebonden beloning

Q: Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2024-12-16.

Q: Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: https://www.congress.gov/118/bills/hr10411/BILLS-118hr10411ih.htm

Q: Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Tenney, Claudia [R-NY-24].

Q: Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Deze wet introduceert een proefprogramma van vijf jaar dat de manier verandert waarop sommige federale werknemers worden betaald. Hun salarissen zullen afhangen van hun prestaties, met als doel de efficiëntie en arbeidstevredenheid te verhogen. Burgers kunnen verbeterde openbare diensten ervaren, aangezien werknemers gemotiveerd worden om beter te presteren.

Belangrijkste punten

Salarissen van bepaalde federale werknemers (GS-11 tot GS-15 niveaus en hogere leidinggevende functies) zullen gekoppeld worden aan hun werkprestaties.

Werknemers die de verwachtingen aanzienlijk overtreffen, kunnen een salarisverhoging tot 10% ontvangen, terwijl degenen die niet aan de verwachtingen voldoen, een salarisverlaging van 10% kunnen krijgen.

Het programma is gericht op het verbeteren van de productiviteit, kwaliteit en tijdigheid van openbare diensten, wat mogelijk leidt tot een betere dienstverlening voor burgers.

Federale instanties zullen werknemers regelmatig moeten evalueren en trainingen moeten aanbieden om hen te helpen hun doelen te bereiken.

article Officiële tekst account_balance Procespagina

Verlopen

Burgerpeiling

Geen stemmen uitgebracht

Aanvullende informatie

Druknummer: 118_HR_10411

Sponsor: Rep. Tenney, Claudia [R-NY-24]

Startdatum: 2024-12-16

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_10411.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2024-12-16.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

Salarissen van bepaalde federale werknemers (GS-11 tot GS-15 niveaus en hogere leidinggevende functies) zullen gekoppeld worden aan hun werkprestaties.
Werknemers die de verwachtingen aanzienlijk overtreffen, kunnen een salarisverhoging tot 10% ontvangen, terwijl degenen die niet aan de verwachtingen voldoen, een salarisverlaging van 10% kunnen krijgen.
Het programma is gericht op het verbeteren van de productiviteit, kwaliteit en tijdigheid van openbare diensten, wat mogelijk leidt tot een betere dienstverlening voor burgers.
Federale instanties zullen werknemers regelmatig moeten evalueren en trainingen moeten aanbieden om hen te helpen hun doelen te bereiken.

Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Tenney, Claudia [R-NY-24].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-24.

Nieuw federaal salarissysteem: Prestatiegebonden beloning

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

VEELGESTELDE VRAGEN

CATEGORIEËN