arrow_back Terug naar app

Werkflexibiliteit: training en voorbereiding uitgesloten van betaalde uren

Nieuwe regels verduidelijken dat tijd besteed aan omkleden, wassen op het werk en het volgen van vrijwillige trainingen buiten reguliere werktijden niet als betaalde werktijd wordt gerekend. Dit is bedoeld om werkgevers gemakkelijker trainingen te laten aanbieden zonder extra kosten, mits deze vrijwillig zijn en geen negatieve invloed hebben op de werkgelegenheid.
Belangrijkste punten
Tijd besteed aan omkleden of wassen op het werk kan onbetaald zijn als dit is overeengekomen in een collectieve arbeidsovereenkomst.
Deelname aan trainingen of onderwijsprogramma's buiten reguliere werktijden wordt niet als betaalde tijd gerekend als dit vrijwillig is en er geen productief werk wordt verricht.
Werknemers worden niet gedwongen deel te nemen aan dergelijke activiteiten, en niet-deelname heeft geen invloed op hun arbeidsvoorwaarden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_1084
Sponsor: Rep. Hinson, Ashley [R-IA-2]
Startdatum: 2023-02-17
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Flexibility for Workers Education Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_1084.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-02-17.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Tijd besteed aan omkleden of wassen op het werk kan onbetaald zijn als dit is overeengekomen in een collectieve arbeidsovereenkomst.
  • Deelname aan trainingen of onderwijsprogramma's buiten reguliere werktijden wordt niet als betaalde tijd gerekend als dit vrijwillig is en er geen productief werk wordt verricht.
  • Werknemers worden niet gedwongen deel te nemen aan dergelijke activiteiten, en niet-deelname heeft geen invloed op hun arbeidsvoorwaarden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Hinson, Ashley [R-IA-2].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-24.

CATEGORIEËN

Arbeid