arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Werkflexibiliteit: training en voorbereiding uitgesloten van betaalde uren

Nieuwe regels verduidelijken dat tijd besteed aan omkleden, wassen op het werk en het volgen van vrijwillige trainingen buiten reguliere werktijden niet als betaalde werktijd wordt gerekend. Dit is bedoeld om werkgevers gemakkelijker trainingen te laten aanbieden zonder extra kosten, mits deze vrijwillig zijn en geen negatieve invloed hebben op de werkgelegenheid.
Belangrijkste punten
Tijd besteed aan omkleden of wassen op het werk kan onbetaald zijn als dit is overeengekomen in een collectieve arbeidsovereenkomst.
Deelname aan trainingen of onderwijsprogramma's buiten reguliere werktijden wordt niet als betaalde tijd gerekend als dit vrijwillig is en er geen productief werk wordt verricht.
Werknemers worden niet gedwongen deel te nemen aan dergelijke activiteiten, en niet-deelname heeft geen invloed op hun arbeidsvoorwaarden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Flexibility for Workers Education Act
Druknummer: HR 1084
Sponsor: Rep. Hinson, Ashley [R-IA-2]
Startdatum: 2023-02-17