arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Bescherming Fooienpersoneel: Nieuwe Loonberekeningsregels

Dit wetsvoorstel wijzigt de definitie van fooienpersoneel, wat mogelijk van invloed is op de berekening van hun minimumloon. In plaats van te focussen op de vraag of een werknemer "gewoonlijk en regelmatig" fooien ontvangt, combineren de nieuwe regels fooien met contant loon om het minimumtarief te bereiken. Werkgevers krijgen meer flexibiliteit bij het bepalen van de berekeningsperioden voor fooien, wat de inkomensstabiliteit van werknemers kan beïnvloeden.
Belangrijkste punten
Wijzigt de definitie van een fooienwerknemer, waarbij de focus ligt op het gecombineerde bedrag van fooien en contant loon dat gelijk is aan of hoger is dan het minimumloon.
Verwijdert de vereiste dat een werknemer "gewoonlijk en regelmatig" meer dan $30 per maand aan fooien ontvangt.
Geeft werkgevers flexibiliteit bij het bepalen van de periode voor fooienberekeningen (bijv. dagelijks, wekelijks, maandelijks).
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Tipped Employee Protection Act
Druknummer: HR 1612
Sponsor: Rep. Womack, Steve [R-AR-3]
Startdatum: 2023-03-14