Verplichte E-Verify: Permanente Werkverificatie en Hogere Boetes voor Werkgevers
Deze wet maakt het elektronische verificatiesysteem voor arbeidsgeschiktheid (E-Verify) verplicht en permanent voor alle Amerikaanse werkgevers, met als doel illegale tewerkstelling tegen te gaan. De naleving wordt gefaseerd ingevoerd op basis van de bedrijfsgrootte en de boetes voor niet-naleving worden aanzienlijk verhoogd. Voor burgers betekent dit dat alle nieuwe banen onderworpen zijn aan verplichte elektronische identiteits- en werkautorisatiecontroles.
Belangrijkste punten
Alle werkgevers moeten het E-Verify-systeem gebruiken voor nieuwe aanwervingen; de implementatie is gefaseerd op basis van het aantal werknemers (6 tot 24 maanden).
De civiele boetes voor het in dienst nemen of houden van onbevoegde werknemers worden substantieel verhoogd, en recidivisten kunnen worden uitgesloten van federale contracten.
Er zijn nieuwe maatregelen ter voorkoming van fraude, waaronder de mogelijkheid voor slachtoffers van identiteitsdiefstal om het gebruik van hun Social Security-nummer in het systeem op te schorten.
Staten mogen deze federale verificatieregels handhaven en sancties opleggen, inclusief het intrekken van bedrijfslicenties.
Verlopen
Burgerpeiling