Betaald ziekteverlof voor spoorwegpersoneel: Meer veiligheid en rechten
Deze nieuwe wet verplicht betaald ziekteverlof voor werknemers van grote spoorwegmaatschappijen, met als doel de veiligheid te verbeteren door ervoor te zorgen dat zieke werknemers niet hoeven te werken. Het beschrijft hoe ziekteverlof wordt opgebouwd en gebruikt, en beschermt werknemers tegen nadelige acties voor het opnemen ervan. Dit heeft directe invloed op het welzijn en de financiële zekerheid van spoorwegpersoneel.
Belangrijkste punten
Werknemers van Klasse I spoorwegmaatschappijen krijgen jaarlijks minimaal 7 dagen betaald ziekteverlof.
Niet-gebruikte ziekteverlofdagen worden overgedragen naar het volgende kalenderjaar.
Ziekteverlof kan worden gebruikt voor persoonlijke ziekte, zorg voor familie, of in gevallen van huiselijk geweld, seksuele aanranding of stalking.
Spoorwegmaatschappijen mogen werknemers niet bestraffen voor het aanvragen of gebruiken van betaald ziekteverlof, noch hen verplichten een vervanger te vinden.
Verlopen
Burgerpeiling