arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Werkgeverssteun voor kinder- en ouderenzorg: uitsluiting overwerk

Deze wet heeft tot doel het voor werkgevers gemakkelijker te maken om werknemers te ondersteunen bij kinder- en ouderenzorg. De wijzigingen betekenen dat betalingen of vergoedingen voor zorgdiensten, evenals de waarde van zorgdiensten die door een werkgever worden geleverd, niet worden meegerekend bij de berekening van overwerk. Dit stelt werkgevers in staat dergelijke ondersteuning aan te bieden zonder extra overwerkkosten, wat de beschikbaarheid van gezinsondersteuning kan vergroten.
Belangrijkste punten
Betalingen of vergoedingen voor kinder- en afhankelijke zorgdiensten worden uitgesloten van de overwerkberekening.
De waarde van kinder- of afhankelijke zorgdiensten die door een werkgever worden geleverd, heeft ook geen invloed op de overwerkberekening.
Deze wijzigingen zijn bedoeld om werkgevers aan te moedigen meer zorgondersteuning aan te bieden, wat werknemers kan helpen werk en gezinsleven in evenwicht te brengen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Empowering Employer Child and Elder Care Solutions Act
Druknummer: HR 3271
Sponsor: Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Startdatum: 2023-05-11