arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Oprichting van een nationaal betaald gezins- en medisch verlofverzekeringsprogramma.

Deze wet creëert een nationaal socialezekerheidsprogramma dat betaald verlof biedt voor gezinszorg of persoonlijke ernstige gezondheidsproblemen. Het programma wordt gefinancierd door nieuwe loonbijdragen, gedeeld door werknemers en werkgevers. In aanmerking komende personen krijgen toegang tot maximaal 60 dagen betaald verlof per uitkeringsperiode, met baangarantie en behoud van ziektekostenverzekering.
Belangrijkste punten
Introductie van nieuwe loonbelastingen (0,2% werknemer, 0,2% werkgever) ter financiering van het Federale Verlofverzekeringsfonds.
Biedt maximaal 60 dagen betaald verlof over een uitkeringsperiode voor gekwalificeerde zorgredenen.
Kwalificerende redenen zijn uitgebreid met situaties die voortvloeien uit huiselijk geweld, seksuele aanranding of stalking.
Gegarandeerde baangarantie: werkgevers moeten werknemers na het verlof herstellen in hun oorspronkelijke of een gelijkwaardige functie.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
FAMILY Act
Druknummer: HR 3481
Sponsor: Rep. DeLauro, Rosa L. [D-CT-3]
Startdatum: 2023-05-18