Bescherming oudere werkzoekenden: Verbod op leeftijdsdiscriminatie bij aanwerving
Dit wetsvoorstel heeft tot doel ervoor te zorgen dat oudere personen die solliciteren niet worden gediscrimineerd op basis van hun leeftijd. Dit betekent dat werkgevers sollicitanten niet mogen beperken, scheiden of classificeren op basis van hun leeftijd. De wet streeft ernaar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen te vergroten, ongeacht de leeftijd.
Belangrijkste punten
Verbod op leeftijdsdiscriminatie: Werkgevers mogen sollicitanten niet discrimineren op basis van hun leeftijd.
Gelijke kansen: De wet beoogt ervoor te zorgen dat oudere sollicitanten dezelfde arbeidskansen hebben als jongere.
Discriminatiestudie: De Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) zal een studie uitvoeren naar klachten over leeftijdsdiscriminatie om het probleem beter te begrijpen en oplossingen te ontwikkelen.
Verlopen
Burgerpeiling