Ondersteuning voor Borstvoedende Moeders bij Luchtvaartmaatschappijen: Nieuwe Rechten voor Bemanning
De AIR PUMP Act heeft tot doel om werknemers van luchtvaartmaatschappijen die borstvoedende moeders zijn, het recht te geven op pauzes voor het afkolven van moedermelk en een geschikte plek hiervoor. Hierdoor kunnen moeders die als bemanningslid werken, hun professionele taken gemakkelijker combineren met het moederschap, zonder angst voor baanverlies of discriminatie.
Belangrijkste punten
Werknemers van luchtvaartmaatschappijen die borstvoedende moeders zijn, krijgen het recht op pauzes voor het afkolven van moedermelk gedurende één jaar na de geboorte van het kind.
Luchtvaartwerkgevers moeten een privéruimte, anders dan een badkamer, afgeschermd van zicht en vrij van verstoring, bieden voor het afkolven van moedermelk.
De wet beschermt werknemers tegen ontslag of discriminatie wegens het uitoefenen van deze rechten of het melden van overtredingen.
Pauzes voor het afkolven van melk zijn niet vereist tijdens kritieke fasen van de vlucht, en wijzigingen mogen de vliegveiligheid niet beïnvloeden of aanzienlijke kosten voor de werkgever met zich meebrengen.
Verlopen
Burgerpeiling