arrow_back Terug naar app

Stroomlijning van ziektekostenverzekeringsrapportage en verbetering van gegevensprivacy.

Nieuwe regelgeving vereenvoudigt de rapportage van ziektekostenverzekeringen voor werkgevers, wat de bureaucratie kan verminderen. Bovendien kunnen individuen gemakkelijker instemmen met het elektronisch ontvangen van documenten, en hun persoonlijke gegevens worden beter beschermd. Deze wijzigingen zijn gericht op het stroomlijnen van administratieve processen en het verbeteren van de privacy.
Belangrijkste punten
Werkgevers kunnen de volledige naam en geboortedatum gebruiken in plaats van belastingidentificatienummers (TIN's) in ziektekostenverzekeringsrapporten als TIN's niet beschikbaar zijn, wat het rapportageproces vereenvoudigt.
Individuen kunnen instemmen met het elektronisch ontvangen van ziektekostenverzekeringsafschriften, wat de toegang tot informatie kan versnellen.
Werkgevers hebben nu minimaal 90 dagen om te reageren op voorgestelde boetes met betrekking tot ziektekostenverzekeringsdekking, wat hen meer tijd geeft om problemen aan te pakken.
De periode waarin de IRS boetes kan opleggen aan werkgevers voor het niet verstrekken van adequate ziektekostenverzekeringsdekking is vastgesteld op 6 jaar vanaf de uiterste datum van het relevante rapport.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Wet geworden
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_3801
Sponsor: Rep. Smith, Adrian [R-NE-3]
Startdatum: 2023-06-05
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Employer Reporting Improvement Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_3801.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-06-05.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werkgevers kunnen de volledige naam en geboortedatum gebruiken in plaats van belastingidentificatienummers (TIN's) in ziektekostenverzekeringsrapporten als TIN's niet beschikbaar zijn, wat het rapportageproces vereenvoudigt.
  • Individuen kunnen instemmen met het elektronisch ontvangen van ziektekostenverzekeringsafschriften, wat de toegang tot informatie kan versnellen.
  • Werkgevers hebben nu minimaal 90 dagen om te reageren op voorgestelde boetes met betrekking tot ziektekostenverzekeringsdekking, wat hen meer tijd geeft om problemen aan te pakken.
  • De periode waarin de IRS boetes kan opleggen aan werkgevers voor het niet verstrekken van adequate ziektekostenverzekeringsdekking is vastgesteld op 6 jaar vanaf de uiterste datum van het relevante rapport.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Wet geworden.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Smith, Adrian [R-NE-3].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Became Public Law No: 118-168.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-25.

CATEGORIEËN

Belastingen Gezondheid Arbeid