arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Stroomlijning van ziektekostenverzekeringsrapportage en verbetering van gegevensprivacy.

Nieuwe regelgeving vereenvoudigt de rapportage van ziektekostenverzekeringen voor werkgevers, wat de bureaucratie kan verminderen. Bovendien kunnen individuen gemakkelijker instemmen met het elektronisch ontvangen van documenten, en hun persoonlijke gegevens worden beter beschermd. Deze wijzigingen zijn gericht op het stroomlijnen van administratieve processen en het verbeteren van de privacy.
Belangrijkste punten
Werkgevers kunnen de volledige naam en geboortedatum gebruiken in plaats van belastingidentificatienummers (TIN's) in ziektekostenverzekeringsrapporten als TIN's niet beschikbaar zijn, wat het rapportageproces vereenvoudigt.
Individuen kunnen instemmen met het elektronisch ontvangen van ziektekostenverzekeringsafschriften, wat de toegang tot informatie kan versnellen.
Werkgevers hebben nu minimaal 90 dagen om te reageren op voorgestelde boetes met betrekking tot ziektekostenverzekeringsdekking, wat hen meer tijd geeft om problemen aan te pakken.
De periode waarin de IRS boetes kan opleggen aan werkgevers voor het niet verstrekken van adequate ziektekostenverzekeringsdekking is vastgesteld op 6 jaar vanaf de uiterste datum van het relevante rapport.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Wet geworden
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Employer Reporting Improvement Act
Druknummer: HR 3801
Sponsor: Rep. Smith, Adrian [R-NE-3]
Startdatum: 2023-06-05