Betaald ziekte- en gezinsverlof bij noodsituaties in de volksgezondheid
Deze wet introduceert betaald ziekte- en gezinsverlof voor werknemers die getroffen zijn door noodsituaties in de volksgezondheid, zoals epidemieën. Werkgevers ontvangen belastingvoordelen om de kosten van dit verlof te dekken, met als doel het inkomen van burgers te beschermen en gezinszorg in moeilijke tijden te vergemakkelijken.
Belangrijkste punten
Werknemers kunnen betaald verlof krijgen als ze ziek zijn met een besmettelijke ziekte, zichzelf moeten isoleren of voor een ziek familielid zorgen.
Gezinsverlof is beschikbaar wanneer een werknemer voor een kind of familielid moet zorgen vanwege verstoringen in kinderopvang of school als gevolg van een noodsituatie in de volksgezondheid.
Kleine bedrijven (minder dan 500 werknemers) krijgen de kosten van betaald verlof vergoed via belastingvoordelen, wat hen helpt hun financiële stabiliteit te behouden.
Zelfstandigen kunnen ook belastingvoordelen aanvragen voor dagen dat ze niet konden werken vanwege een noodsituatie in de volksgezondheid.
Werkgevers mogen werknemers niet bestraffen voor het opnemen van dit verlof, en werknemers hoeven geen vervanger te zoeken.
Verlopen
Burgerpeiling