Nieuwe Werkgever-gestuurde Vaardigheidsrekeningen voor Arbeidsmarktopleidingen
Deze wet verandert de financiering van beroepsopleidingen. Bedrijven kunnen financiële steun ontvangen om nieuwe individuen, die nog geen werknemers zijn, op te leiden, op voorwaarde dat ze zich ertoe verbinden hen na succesvolle afronding van het programma in dienst te nemen. Burgers krijgen nieuwe kansen om gewilde vaardigheden te verwerven, vaak met een baangarantie.
Belangrijkste punten
Werkgevers kunnen financiering ontvangen om individuen op te leiden die nog geen werknemers zijn, maar wel na de opleiding in dienst worden genomen.
Bedrijven moeten een deel van de opleidingskosten dekken, variërend per grootte (10% voor kleine bedrijven tot 50% voor grote).
Opleidingsprogramma's moeten door de werkgever worden geselecteerd om aan hun specifieke personeelsbehoeften te voldoen.
Deelnemers aan deze programma's kunnen worden vrijgesteld van bepaalde initiële beoordelingen, wat de toegang tot opleiding versnelt.
Lokale besturen zullen opleidingsafspraken goedkeuren, met prioriteit voor kleine bedrijven en opleidingen voor veelgevraagde beroepen.
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.