Antidiscriminatiebescherming voor werknemers van DC-rechtbanken en openbare verdedigers.
Deze nieuwe wet breidt de antidiscriminatiebescherming uit naar werknemers van de rechtbanken van het District of Columbia en de Openbare Verdedigingsdienst. Dit betekent dat deze werknemers dezelfde rechten op non-discriminatie op de werkplek zullen hebben als andere DC-werknemers, wat hun werkzekerheid verbetert en een eerlijke behandeling garandeert.
Belangrijkste punten
Werknemers van DC-rechtbanken en de DC Public Defender Service vallen nu onder de DC Human Rights Act met betrekking tot non-discriminatie op het werk.
De DC-rechtbanken en de DC Public Defender Service worden nu beschouwd als werkgevers onder deze wet.
Klachten die op of na de ingangsdatum worden ingediend, vallen onder deze nieuwe bepalingen.
Verlopen
Burgerpeiling