Wet Eerlijkheid in Werkgelegenheid: Nieuwe regels voor het aannemen van vakbondsleden
Deze wet beoogt de rechten van werkgevers in het aannameproces te verduidelijken, met name met betrekking tot personen die verbonden zijn met vakbondsorganisaties. Dit kan van invloed zijn op hoe werkgevers aannamebeslissingen nemen, vooral als een kandidaat een actieve vakbondsorganisator is. Het doel is bedrijven te beschermen tegen acties die hun bedrijfsvoering kunnen verstoren.
Belangrijkste punten
Werkgevers mogen weigeren personen aan te nemen die werknemers of betaalde agenten van vakbondsorganisaties zijn, als hun primaire doel niet werken is, maar het verstoren van de bedrijfsvoering van het bedrijf.
De wet streeft ernaar het evenwicht tussen de rechten van werkgevers, werknemers en vakbondsorganisaties te herstellen om economische schade aan bedrijven te voorkomen.
Verlopen
Burgerpeiling