E-Verify Gegevensprivacy en Bescherming tegen Onterechte Werkloosheid
Dit wetsvoorstel heeft tot doel de privacy van persoonsgegevens binnen het E-Verify werkgelegenheidsverificatiesysteem te verbeteren. Het maakt ook tijdelijke tewerkstelling mogelijk van personen die ten onrechte door het systeem zijn afgewezen en beschrijft hoe compensatie voor dergelijke fouten kan worden gezocht. Het doel is burgers te beschermen tegen onterechte werkloosheid als gevolg van systeemfouten.
Belangrijkste punten
Het E-Verify-systeem zal geen gegevens verzamelen over ras, religieuze, politieke of filosofische overtuigingen, genetische gegevens, biometrische informatie of gezondheids-/vaccinatiestatus.
Een jaarlijks rapport zal beoordelen of het E-Verify-systeem voldoet aan de privacyregelgeving.
Werkgevers kunnen personen tijdelijk in dienst nemen voor maximaal 180 dagen als zij van mening zijn dat het E-Verify-systeem hen ten onrechte heeft afgewezen.
Personen die schade lijden door E-Verify-fouten kunnen compensatie en een gerechtelijk bevel tot correctie van de fout zoeken, maar collectieve acties zijn niet toegestaan.
Verlopen
Burgerpeiling