arrow_back Terug naar app

Versterking van de NRC-personeelsbestand: snellere aanwerving, betere beloning

Deze wet is bedoeld om de activiteiten van de Nuclear Regulatory Commission (NRC) te verbeteren door het gemakkelijker te maken om specialisten aan te werven en hun beloning te verbeteren. Dit stelt de NRC in staat om de nucleaire veiligheid effectiever te bewaken, wat indirect van invloed is op de energie- en openbare veiligheid van burgers.
Belangrijkste punten
Snellere aanwerving: De NRC kan hooggekwalificeerde specialisten (wetenschappers, ingenieurs, juristen) direct aanwerven in geval van dringende behoefte of tekort aan kandidaten, waarbij standaardprocedures worden omzeild.
Betere beloning: De Commissie kan hogere salarissen vaststellen voor sleutelmedewerkers als de huidige beloning onvoldoende is om hen te behouden of aan te trekken, wat de continuïteit en efficiëntie van haar werk moet waarborgen.
Extra bonussen: Mogelijkheid tot eenmalige aanwervingsbonussen tot $25.000 voor nieuwe aanwervingen en prestatiebonussen voor bestaande werknemers, met als doel het werken bij de NRC aantrekkelijker te maken.
Verhoogde veiligheid: Het versterken van het personeelsbestand van de NRC is bedoeld om het toezicht op nucleaire faciliteiten te verbeteren, wat leidt tot verhoogde openbare en milieubescherming.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_4528
Sponsor: Rep. DeGette, Diana [D-CO-1]
Startdatum: 2023-07-11