Nieuwe bedrijfsrapportage over personeelsbeheer en arbeidsomstandigheden
Deze wet verplicht grote beursgenoteerde bedrijven om gedetailleerde informatie openbaar te maken over hun personeelsbeleid, inclusief demografie, training, gezondheid en beloning. Dit is bedoeld om investeerders te helpen beoordelen of bedrijven investeren in hun werknemers, wat van invloed kan zijn op succes op lange termijn. Voor burgers betekent dit meer transparantie in de werkgelegenheidspraktijken van bedrijven.
Belangrijkste punten
Bedrijven moeten gegevens openbaar maken over het aantal voltijdse, deeltijdse en tijdelijke werknemers, inclusief informatie over ras, etniciteit en geslacht.
Rapporten zullen gegevens bevatten over personeelsverloop, promoties, opleidingsuitgaven en hun impact op lonen en promoties.
Bedrijven zullen rapporteren over gezondheids- en veiligheidsprogramma's op de werkplek, inclusief letsels, ziekten en boetes voor veiligheidsovertredingen.
Informatie over beloning en voordelen (bijv. betaald verlof, gezondheidszorg, pensioen) zal worden bekendgemaakt, inclusief of deze beschikbaar zijn voor alle soorten werknemers.
De wet is gericht op het vergroten van transparantie en het aanmoedigen van bedrijven om te investeren in menselijk kapitaal, wat kan leiden tot betere arbeidsomstandigheden en werkzekerheid.
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.