Werknemersbeeld Bescherming: Nieuwe Regels voor Opname en Gebruik
Deze wet introduceert nieuwe regels voor werkgevers met betrekking tot het opnemen en gebruiken van beelden van werknemers. Werkgevers moeten schriftelijke toestemming van de werknemer verkrijgen voordat ze hun beeld opnemen of gebruiken, waarbij duidelijk wordt aangegeven wie toegang heeft, hoe en wanneer het zal worden gebruikt. Dit is bedoeld om werknemers meer controle te geven over hun privacy op het werk.
Belangrijkste punten
Werkgevers moeten schriftelijke toestemming van werknemers verkrijgen voordat ze hun beeld (foto's, audio-/video-opnamen) opnemen of gebruiken.
De toestemming moet specificeren wie toegang heeft tot het beeld, hoe en wanneer het zal worden gebruikt, strikt voor werkgerelateerde doeleinden.
Vergelding tegen werknemers die zich verzetten tegen onwettige beeldpraktijken is verboden.
Overtredingen kunnen leiden tot aanzienlijke financiële boetes voor werkgevers en werknemers in staat stellen schadevergoeding te eisen.
Uitzonderingen zijn opnamen waarbij toestemming onpraktisch is, zoals grote bijeenkomsten of beveiligingsbeelden.
Verlopen
Burgerpeiling