Arbeidstraining voor Automatisering: Nieuwe Vaardigheden en Baanzekerheid
Deze wet is bedoeld om werknemers voor te bereiden op veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van automatisering. Het voorziet in subsidies voor trainingsprogramma's om personen die risico lopen op baanverlies te helpen nieuwe, gewilde vaardigheden te verwerven, en ondersteunt bedrijven bij het omscholen van bestaande werknemers om ontslagen te voorkomen. Dit betekent dat burgers een betere voorbereiding op toekomstige banen en een grotere baanzekerheid kunnen verwachten.
Belangrijkste punten
Subsidies voor trainingen voor personen wier banen mogelijk worden beïnvloed door automatisering, om hen te helpen over te stappen naar nieuwe banen.
Ondersteuning voor bedrijven om hun huidige personeel om te scholen, wat ontslagen kan voorkomen en doorgroei naar beter betaalde functies mogelijk maakt.
Prioriteit voor gebieden met een hoog percentage kwetsbare bevolkingsgroepen en sectoren die het meest vatbaar zijn voor automatisering.
Mogelijkheid tot aanvullende voordelen zoals trainingsstipendia, vervoer, betaald verlof en toegang tot kinderopvang.
Verlopen
Burgerpeiling