arrow_back Terug naar app

Nieuwe regels: Wie is werknemer, wie is zelfstandige?

Dit wetsvoorstel verandert de manier waarop bedrijven en de overheid bepalen of iemand een werknemer of een zelfstandige is. Dit kan van invloed zijn op uw rechten op werknemersvoordelen, zoals minimumloon of overwerk, als u als zelfstandige werkt. De wijzigingen zijn bedoeld om het voor bedrijven gemakkelijker te maken om zelfstandigen in te huren, wat meer flexibiliteit kan bieden, maar ook de toegang tot traditionele werknemersvoordelen kan beïnvloeden.
Belangrijkste punten
Het wetsvoorstel introduceert nieuwe criteria om duidelijk te definiëren wanneer een individu een zelfstandige is en geen werknemer.
Cruciaal is of het bedrijf de details van de uitvoering van het werk controleert, en niet alleen het eindresultaat.
Factoren zoals het vereisen van naleving van wettelijke regels, veiligheidsnormen of het dragen van een verzekering zullen niet langer de werknemersstatus bepalen.
Deze wijzigingen kunnen van invloed zijn op uw recht op minimumloon, overwerk en andere werknemersvoordelen als u een zelfstandige bent.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_5513
Sponsor: Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Startdatum: 2023-09-14
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

To amend the Fair Labor Standards Act of 1938 and the National Labor Relations Act to clarify the standard for determining whether an individual is an employee, and for other purposes.

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_5513.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-09-14.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Het wetsvoorstel introduceert nieuwe criteria om duidelijk te definiëren wanneer een individu een zelfstandige is en geen werknemer.
  • Cruciaal is of het bedrijf de details van de uitvoering van het werk controleert, en niet alleen het eindresultaat.
  • Factoren zoals het vereisen van naleving van wettelijke regels, veiligheidsnormen of het dragen van een verzekering zullen niet langer de werknemersstatus bepalen.
  • Deze wijzigingen kunnen van invloed zijn op uw recht op minimumloon, overwerk en andere werknemersvoordelen als u een zelfstandige bent.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-25.

CATEGORIEËN

Arbeid