arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Nieuwe regels: Wie is werknemer, wie is zelfstandige?

Dit wetsvoorstel verandert de manier waarop bedrijven en de overheid bepalen of iemand een werknemer of een zelfstandige is. Dit kan van invloed zijn op uw rechten op werknemersvoordelen, zoals minimumloon of overwerk, als u als zelfstandige werkt. De wijzigingen zijn bedoeld om het voor bedrijven gemakkelijker te maken om zelfstandigen in te huren, wat meer flexibiliteit kan bieden, maar ook de toegang tot traditionele werknemersvoordelen kan beïnvloeden.
Belangrijkste punten
Het wetsvoorstel introduceert nieuwe criteria om duidelijk te definiëren wanneer een individu een zelfstandige is en geen werknemer.
Cruciaal is of het bedrijf de details van de uitvoering van het werk controleert, en niet alleen het eindresultaat.
Factoren zoals het vereisen van naleving van wettelijke regels, veiligheidsnormen of het dragen van een verzekering zullen niet langer de werknemersstatus bepalen.
Deze wijzigingen kunnen van invloed zijn op uw recht op minimumloon, overwerk en andere werknemersvoordelen als u een zelfstandige bent.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
To amend the Fair Labor Standards Act of 1938 and the National Labor Relations Act to clarify the standard for determining whether an individual is an employee, and for other purposes.
Druknummer: HR 5513
Sponsor: Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Startdatum: 2023-09-14