arrow_back Terug naar app

Meer Werkkeuze en Flexibiliteit voor Personen met een Handicap

Deze wet heeft tot doel het voor personen met een handicap gemakkelijker te maken om banen te vinden die beter aansluiten bij hun behoeften en meer mogelijkheden bieden voor sociale interactie. Deze wijzigingen kunnen nieuwe werkgelegenheidskansen creëren, inclusief die gekoppeld aan overheidscontracten, wat hun financiële en sociale welzijn kan verbeteren.
Belangrijkste punten
Verruimt de definitie van "competitieve geïntegreerde werkgelegenheid" om meer soorten banen voor personen met een handicap op te nemen.
Maakt het mogelijk om sociale interacties op het werk mee te tellen in de definitie van werkgelegenheid, wat inclusievere werkomgevingen bevordert.
Omvat banen die voortvloeien uit overheidscontracten (federale en staats) voor bedrijven die werkgelegenheid voor personen met een handicap ondersteunen binnen de definitie.
Bevestigt dat de wijzigingen het aantal beschikbare banen voor personen met een handicap niet zullen verminderen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_553
Sponsor: Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6]
Startdatum: 2023-01-26
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Workplace Choice and Flexibility for Individuals with Disabilities Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_553.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-01-26.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Verruimt de definitie van "competitieve geïntegreerde werkgelegenheid" om meer soorten banen voor personen met een handicap op te nemen.
  • Maakt het mogelijk om sociale interacties op het werk mee te tellen in de definitie van werkgelegenheid, wat inclusievere werkomgevingen bevordert.
  • Omvat banen die voortvloeien uit overheidscontracten (federale en staats) voor bedrijven die werkgelegenheid voor personen met een handicap ondersteunen binnen de definitie.
  • Bevestigt dat de wijzigingen het aantal beschikbare banen voor personen met een handicap niet zullen verminderen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-25.

CATEGORIEËN

Arbeid Uitkeringen