arrow_back Terug naar app

Bescherming klokkenluiders offshore olie- en gasindustrie

Deze wet beoogt werknemers in de offshore olie- en gasindustrie te beschermen die veiligheidsovertredingen of andere onregelmatigheden melden. Het biedt bescherming tegen ontslag of discriminatie voor het openbaar maken van informatie over gevaren, waardoor de werkplek- en milieubeveiliging wordt verbeterd. Werknemers krijgen het recht om problemen te melden zonder angst hun baan te verliezen.
Belangrijkste punten
Werknemers kunnen overtredingen, onveilige werkomstandigheden, ongevallen of problemen met oliebestrijdingsplannen melden zonder angst voor represailles.
De wet beschermt tegen ontslag, degradatie of andere vormen van discriminatie voor het openbaar maken van informatie.
Het stelt procedures vast voor het indienen van klachten bij het Ministerie van Arbeid en maakt compensatie mogelijk, inclusief herplaatsing en dubbel achterstallig loon.
Werkgevers moeten werknemers informeren over hun rechten en relevante training bieden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_5792
Sponsor: Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-10]
Startdatum: 2023-09-28
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Offshore Oil and Gas Worker Whistleblower Protection Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_5792.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-09-28.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werknemers kunnen overtredingen, onveilige werkomstandigheden, ongevallen of problemen met oliebestrijdingsplannen melden zonder angst voor represailles.
  • De wet beschermt tegen ontslag, degradatie of andere vormen van discriminatie voor het openbaar maken van informatie.
  • Het stelt procedures vast voor het indienen van klachten bij het Ministerie van Arbeid en maakt compensatie mogelijk, inclusief herplaatsing en dubbel achterstallig loon.
  • Werkgevers moeten werknemers informeren over hun rechten en relevante training bieden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-10].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-25.

CATEGORIEËN

Arbeid Milieu Veiligheid