Wijzigingen in loononderhandelingen voor postbeheerders
Deze wet wijzigt de procedures voor het onderhandelen over lonen en voordelen voor leidinggevend en managementpersoneel van de Amerikaanse Postdienst. Het doel is een eerlijker proces te garanderen voor het vaststellen van de arbeidsvoorwaarden voor deze werknemers, wat de stabiliteit van postdiensten kan beïnvloeden. Burgers kunnen indirect een effect ervaren door mogelijke verbeteringen in de servicekwaliteit.
Belangrijkste punten
De Postdienst moet 60 dagen voordat de huidige overeenkomsten aflopen schriftelijke voorstellen indienen voor wijzigingen in lonen en voordelen bij de organisaties van leidinggevenden.
Als collectieve arbeidsovereenkomsten van invloed zijn op het loon van leidinggevenden, moet de Postdienst binnen 60 dagen voorstellen indienen.
De definitieve beslissingen van een geschillenbeslechtingspanel betreffende lonen en voordelen zijn bindend voor zowel de Postdienst als de organisatie van leidinggevenden.
Verlopen
Burgerpeiling