arrow_back Terug naar app

Makkelijker aannemen: Ervaring boven diploma

Nieuwe regels moeten het voor mensen zonder universitair diploma makkelijker maken om werk te vinden, mits ze relevante ervaring hebben. Bedrijven die geautomatiseerde wervingssystemen gebruiken, moeten jarenlange ervaring, inclusief militaire dienst of beroepsopleidingen, als gelijkwaardig aan een hoger onderwijsdiploma beschouwen. Dit is bedoeld om de arbeidskansen voor mensen met praktische vaardigheden te vergroten.
Belangrijkste punten
Bedrijven die geautomatiseerd werven, moeten de vereiste ervaring bekendmaken en deze gelijkwaardig behandelen aan een diploma als de kandidaat voldoende praktijkjaren heeft.
Ervaring kan militaire dienst, community college, trainingsprogramma's en deels hogere opleiding omvatten.
Werkgevers kunnen een vrijstelling aanvragen als een diploma essentieel is voor een specifieke functie, maar moeten dit duidelijk communiceren.
Kleine bedrijven met minder dan 500 werknemers zijn vrijgesteld van deze eisen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_5960
Sponsor: Rep. Krishnamoorthi, Raja [D-IL-8]
Startdatum: 2023-10-25
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Opportunity to Compete Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_5960.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-10-25.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Bedrijven die geautomatiseerd werven, moeten de vereiste ervaring bekendmaken en deze gelijkwaardig behandelen aan een diploma als de kandidaat voldoende praktijkjaren heeft.
  • Ervaring kan militaire dienst, community college, trainingsprogramma's en deels hogere opleiding omvatten.
  • Werkgevers kunnen een vrijstelling aanvragen als een diploma essentieel is voor een specifieke functie, maar moeten dit duidelijk communiceren.
  • Kleine bedrijven met minder dan 500 werknemers zijn vrijgesteld van deze eisen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Krishnamoorthi, Raja [D-IL-8].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-25.

CATEGORIEËN

Arbeid