arrow_back Terug naar app

Erkenning Eerder Verworven Kennis: Sneller Werk en Carrièreontwikkeling

Deze wet is bedoeld om volwassenen en werklozen gemakkelijker een baan te laten vinden door hun bestaande kennis en vaardigheden te erkennen. Nieuwe competentiebeoordelingen maken het mogelijk om buiten formeel onderwijs opgedane ervaring mee te tellen voor diploma's of te helpen bij het vinden van banen die aansluiten bij hun kwalificaties. Bedrijven worden aangemoedigd om aan te nemen op basis van vaardigheden, niet alleen op diploma's.
Belangrijkste punten
Erkenning van ervaring: Uw vaardigheden en kennis opgedaan in werk of militaire dienst kunnen nu officieel worden beoordeeld en meetellen voor diploma's of certificeringen.
Sneller aan het werk: Nieuwe beoordelingen helpen werkgevers uw kwalificaties beter te begrijpen, wat het wervingsproces kan versnellen en u kan matchen met geschikte posities.
Ondersteuning voor bedrijven: De wet moedigt bedrijven aan om aan te nemen op basis van daadwerkelijke vaardigheden, niet alleen op basis van opleiding, wat deuren opent voor personen met rijke praktijkervaring.
Carrièreplanning: Het helpt bij het opstellen van individuele werkplannen die rekening houden met uw bestaande vaardigheden en aangeven welke aanvullende training nodig kan zijn om carrièredoelen te bereiken.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_6166
Sponsor: Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Startdatum: 2023-11-01
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Validate Prior Learning to Accelerate Employment Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_6166.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-11-01.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Erkenning van ervaring: Uw vaardigheden en kennis opgedaan in werk of militaire dienst kunnen nu officieel worden beoordeeld en meetellen voor diploma's of certificeringen.
  • Sneller aan het werk: Nieuwe beoordelingen helpen werkgevers uw kwalificaties beter te begrijpen, wat het wervingsproces kan versnellen en u kan matchen met geschikte posities.
  • Ondersteuning voor bedrijven: De wet moedigt bedrijven aan om aan te nemen op basis van daadwerkelijke vaardigheden, niet alleen op basis van opleiding, wat deuren opent voor personen met rijke praktijkervaring.
  • Carrièreplanning: Het helpt bij het opstellen van individuele werkplannen die rekening houden met uw bestaande vaardigheden en aangeven welke aanvullende training nodig kan zijn om carrièredoelen te bereiken.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-25.

CATEGORIEËN

Arbeid Onderwijs