arrow_back Terug naar app

NASA Talentuitwisselingsprogramma: Publiek-Private Samenwerking voor Innovatie

Deze wet introduceert een programma voor tijdelijke uitwisseling van medewerkers tussen NASA en private bedrijven. Het doel is om kennis en vaardigheden binnen NASA te versterken, wat kan leiden tot snellere ontwikkeling van ruimtevaarttechnologieën en een efficiënter gebruik van belastinggeld. Het programma omvat strikte regels om publieke belangen te beschermen en belangenconflicten te voorkomen.
Belangrijkste punten
NASA-medewerkers kunnen tijdelijk bij private bedrijven werken, en vice versa, om kennisuitwisseling te bevorderen.
Deelnemers moeten zich houden aan strikte ethische regels en belangenconflicten vermijden om vertrouwelijke informatie te beschermen.
Het programma is gericht op het trainen van NASA-medewerkers en het benutten van private sector expertise, zoals in cybersecurity.
Deelname is beperkt tot 2% van het NASA-personeel, en de effectiviteit zal regelmatig worden gemonitord en gerapporteerd.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_6771
Sponsor: Rep. Sykes, Emilia Strong [D-OH-13]
Startdatum: 2023-12-13
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

NASA Talent Exchange Program Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_6771.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-12-13.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • NASA-medewerkers kunnen tijdelijk bij private bedrijven werken, en vice versa, om kennisuitwisseling te bevorderen.
  • Deelnemers moeten zich houden aan strikte ethische regels en belangenconflicten vermijden om vertrouwelijke informatie te beschermen.
  • Het programma is gericht op het trainen van NASA-medewerkers en het benutten van private sector expertise, zoals in cybersecurity.
  • Deelname is beperkt tot 2% van het NASA-personeel, en de effectiviteit zal regelmatig worden gemonitord en gerapporteerd.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Sykes, Emilia Strong [D-OH-13].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Science, Space, and Technology.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-25.

CATEGORIEËN

Arbeid Publieke Investeringen Economie