arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Gemakkelijkere Toegang tot Familie- en Medisch Verlof voor Werknemers

Deze wet verkort de vereiste diensttijd tot 90 dagen om in aanmerking te komen voor familie- en medisch verlof. Dit betekent dat meer mensen vrij kunnen nemen van hun werk om belangrijke familie- of gezondheidsredenen. Bovendien breidt de wet de verplichting om dergelijk verlof te verstrekken uit naar bedrijven die zelfs maar één persoon in dienst hebben, wat de bescherming voor werknemers in kleine bedrijven vergroot.
Belangrijkste punten
Verkorting van de vereiste diensttijd van 12 maanden naar 90 dagen voor de aanspraak op familie- en medisch verlof.
Uitbreiding van de verplichting om familie- en medisch verlof te verstrekken aan alle werkgevers, ongeacht het aantal werknemers (voorheen van toepassing op bedrijven met 50 of meer werknemers).
De wijzigingen gelden voor werknemers in de private sector, federale, presidentiële en congresmedewerkers.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Job Protection Act
Druknummer: HR 694
Sponsor: Rep. Underwood, Lauren [D-IL-14]
Startdatum: 2023-02-01