DEI Salarisplafondwet: Rangbeperkingen voor diversiteitsposities
Deze wet beperkt de militaire en civiele rangen voor werknemers in diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) posities binnen het Ministerie van Defensie. Dit betekent dat personen in deze rollen geen hoge rangen kunnen bekleden, en huidige werknemers met hogere rangen zullen worden herplaatst. Dit kan van invloed zijn op de structuur en werking van DEI-programma's binnen het leger.
Belangrijkste punten
Beperkt de maximale rang voor militair en civiel personeel in DEI-posities tot E-5 of GS-5.
Huidige werknemers in DEI-rollen met hogere rangen zullen binnen 180 dagen na inwerkingtreding van de wet worden herplaatst.
Wijzigingen zijn van toepassing op posities die betrokken zijn bij het ontwikkelen, implementeren en leiden van DEI-beleid en -trainingen.
Verlopen
Burgerpeiling