H-2B Seizoenarbeidersprogramma Hervormingen: Nieuwe Regels en Werknemersbescherming
Deze wet wijzigt het H-2B seizoenarbeidersprogramma, waardoor bedrijven in landelijke en seizoensgebonden gebieden gemakkelijker toegang krijgen tot arbeidskrachten. Tegelijkertijd versterkt het de werknemersbescherming door nieuwe veiligheidseisen op de werkplek op te leggen aan werkgevers en wervingskosten van werknemers te verbieden. Het verhoogt ook de boetes voor overtredingen, met als doel de eerlijkheid en veiligheid van de werkgelegenheid te verbeteren.
Belangrijkste punten
Bedrijven in landelijke en seizoensgebonden gebieden kunnen gemakkelijker H-2B-werknemers aannemen, aangezien zij worden vrijgesteld van het algemene quotum.
Werkgevers moeten een schriftelijk veiligheidsplan op de werkplek handhaven, ter bescherming tegen ongevallen, ziekten, intimidatie en geweld.
Werkgevers mogen werknemers geen kosten in rekening brengen die verband houden met het H-2B-aanvraagproces, en de boetes voor overtredingen zijn verhoogd.
Nieuwe klachtenmechanismen en sancties voor niet-conforme werkgevers worden geïntroduceerd, inclusief mogelijke uitsluiting van het H-2B-programma.
Er worden criteria vastgesteld voor landen die in aanmerking komen om H-2B-werknemers te sturen, rekening houdend met factoren zoals fraudecijfers en overschrijdingspercentages.
Verlopen
Burgerpeiling