Flexibiliteit overwerk: Stopzetting wijzigingen salarisdrempels
Deze wet heeft tot doel de invoering van nieuwe regels betreffende salarisdrempels voor overwerktoeslag te voorkomen. Dit betekent dat de huidige regelgeving die bepaalt wie in aanmerking komt voor overwerktoeslag van kracht blijft, wat mogelijk gevolgen heeft voor de financiën en verantwoordelijkheden van zowel werknemers als werkgevers.
Belangrijkste punten
Verbiedt de afronding van een voorgestelde regel die de minimumsalarisdrempel voor overwerktoeslag zou wijzigen.
Handhaaft de bestaande criteria voor leidinggevende, administratieve, professionele, buitendienst- en computerwerknemers met betrekking tot overwerktoeslag.
Verlopen
Burgerpeiling