CBP Wervings- en Retentiewet: Grensbeveiliging in afgelegen gebieden versterken
Deze wet is gericht op het verbeteren van de werving en het behoud van medewerkers van de Amerikaanse douane- en grensbescherming (CBP) in landelijke of afgelegen gebieden. Het introduceert nieuwe instrumenten zoals directe aanwerving, wervings- en retentiebonussen om voldoende personeel te garanderen, wat de grensbeveiliging en controle-efficiëntie potentieel kan verbeteren. Burgers kunnen een verbeterde snelheid en kwaliteit van grensdiensten ervaren, vooral in minder bevolkte regio's.
Belangrijkste punten
Directe aanwervingsbevoegdheid: CBP kan direct medewerkers aannemen in afgelegen gebieden, waarbij standaardprocedures worden omzeild om kritieke vacatures sneller te vullen.
Wervings- en retentiebonussen: Nieuwe bonussen zullen worden aangeboden om medewerkers aan te trekken en te behouden op uitdagende locaties, waardoor het personeelsverloop wordt verminderd.
Speciale salarisschalen: Hogere salarisschalen kunnen worden vastgesteld voor medewerkers in afgelegen gebieden om deze posities aantrekkelijker en concurrerender te maken.
Toezicht en rapportage: De wet verplicht regelmatige controles en rapporten aan het Congres over de effectiviteit van deze nieuwe maatregelen, wat transparantie en efficiënt gebruik van middelen waarborgt.
Verlopen
Burgerpeiling