Beperking verplichte overuren verpleegkundigen: Verbetering patiëntveiligheid
Deze wet heeft tot doel de patiëntveiligheid te verbeteren door het aantal verplichte overuren voor verpleegkundigen te beperken. Het stelt grenzen aan de werktijden, beschermt verpleegkundigen tegen discriminatie bij weigering van overwerk en legt boetes op aan zorgverleners bij overtredingen. Dit zorgt voor betere patiëntenzorg en gezondere arbeidsomstandigheden voor verpleegkundigen.
Belangrijkste punten
Verpleegkundigen mogen niet worden gedwongen om meer dan 12 uur per dag, 48 uur per week, of direct na een dienst van 12 uur te werken.
Uitzonderingen gelden alleen tijdens uitgeroepen noodsituaties of rampen, mits andere personeelsopties zijn uitgeput.
Verpleegkundigen zijn beschermd tegen ontslag of straffen voor het weigeren van verplichte overuren of het melden van overtredingen.
Zorginstellingen moeten roosters van verpleegkundigen publiceren en kunnen boetes tot $10.000 krijgen voor elke overtreding.
De wet heeft geen invloed op het recht van verpleegkundigen om vrijwillig overuren te werken of op bestaande rechten onder andere wetten of collectieve arbeidsovereenkomsten.
Verlopen
Burgerpeiling