Gezinsverlof voor Onderwijsondersteunend Personeel: Nieuwe Regels
Deze wet breidt de geschiktheid voor de Family and Medical Leave Act (FMLA) uit naar onderwijsondersteunend personeel, waaronder para-educatoren, administratief personeel, conciërges en voedseldienstmedewerkers. Deze wijziging stelt deze personen in staat om beschermd verlof op te nemen voor belangrijke levensgebeurtenissen, wat zorgt voor meer zekerheid en stabiliteit. De amendementen zijn gericht op het verbeteren van de werk-privébalans voor deze werknemers, wat een positieve invloed heeft op hun welzijn en hun vermogen om voor hun gezinnen te zorgen.
Belangrijkste punten
Onderwijsondersteunend personeel (bijv. para-educatoren, administratief personeel, conciërges, voedseldienstmedewerkers, schoolbuschauffeurs, gezondheidspersoneel) komt in aanmerking voor gezins- en medisch verlof.
De urenvereiste voor deze werknemers is voldaan als zij in het voorgaande schooljaar ten minste 60% van hun verwachte maandelijkse uren hebben gewerkt.
Werkgevers moeten gegevens bijhouden van de verwachte maandelijkse uren voor elk onderwijsondersteunend personeelslid.
De secretaris kan een methode vaststellen voor het berekenen van het verlofrecht voor deze groep werknemers.
Verlopen
Burgerpeiling