arrow_back Terug naar app

Betaalde Rustpauzes voor Bouwvakkers: Nieuwe Rechten en Bescherming

Dit wetsvoorstel verplicht betaalde rustpauzes van 15 minuten elke vier uur werk voor bouwvakkers. Werkgevers moeten werknemers informeren over deze rechten en het verbod op represailles, en mededelingen plaatsen. Overtredingen kunnen leiden tot financiële boetes en andere juridische maatregelen.
Belangrijkste punten
Bouwvakkers hebben recht op een betaalde rustpauze van 15 minuten voor elke vier uur werk.
Werkgevers moeten werknemers in hun primaire taal informeren over deze rechten en borden in het Engels en Spaans op de werkplekken plaatsen.
Vergelding tegen werknemers die pauzes aanvragen of nemen, of klachten indienen, is verboden.
Overtredingen kunnen leiden tot administratieve boetes voor werkgevers en juridische compensatie voor werknemers, inclusief herplaatsing en betaling van gederfde lonen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_785
Sponsor: Rep. Garcia, Sylvia R. [D-TX-29]
Startdatum: 2023-02-02
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

To amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to require paid rest breaks for certain construction employees, and for other purposes.

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_785.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-02-02.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Bouwvakkers hebben recht op een betaalde rustpauze van 15 minuten voor elke vier uur werk.
  • Werkgevers moeten werknemers in hun primaire taal informeren over deze rechten en borden in het Engels en Spaans op de werkplekken plaatsen.
  • Vergelding tegen werknemers die pauzes aanvragen of nemen, of klachten indienen, is verboden.
  • Overtredingen kunnen leiden tot administratieve boetes voor werkgevers en juridische compensatie voor werknemers, inclusief herplaatsing en betaling van gederfde lonen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Garcia, Sylvia R. [D-TX-29].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-25.

CATEGORIEËN

Arbeid