Federale minimumnormen voor collectieve onderhandelingen van overheidsmedewerkers.
Deze wet stelt federale minimumnormen vast die overheidsmedewerkers (staats- en lokaal) het recht garanderen om zich te organiseren en collectief te onderhandelen over lonen en arbeidsvoorwaarden. Als de wetten van een staat niet aan deze normen voldoen, zal de Federal Labor Relations Authority ingrijpen om deze rechten te beheren. Dit waarborgt eerlijke arbeidspraktijken in de publieke sector, hoewel stakingen die essentiële hulpdiensten verstoren, verboden zijn.
Belangrijkste punten
Garandeert overheidsmedewerkers het recht om vakbonden op te richten en te onderhandelen over lonen, uren en arbeidsvoorwaarden.
De Federal Labor Relations Authority handhaaft deze rechten in staten die onvoldoende bescherming bieden voor collectieve onderhandelingen.
Verbod op stakingen of uitsluitingen door hulpdiensten en wetshandhavers als deze de openbare veiligheid meetbaar verstoren.
Verlopen
Burgerpeiling