arrow_back Terug naar app

Cyberveiligheid: Nieuwe carrièrekansen voor diverse en achtergestelde groepen.

Deze wet richt een nieuw federaal programma op binnen CISA om actief individuen uit diverse en achtergestelde gemeenschappen te werven en op te leiden voor banen in cyberveiligheid. Dit betekent nieuwe, door de overheid gefinancierde opleidings- en carrièremogelijkheden voor oudere werknemers (40+), veteranen, minderheden, vrouwen en mensen met niet-traditionele onderwijsachtergronden. Het doel is om de nationale digitale veiligheid te versterken door de talentenpool te diversifiëren.
Belangrijkste punten
Er is jaarlijks 20 miljoen dollar beschikbaar gesteld (tot 2030) voor cyberveiligheidsopleidingen gericht op personen van 40 jaar en ouder, veteranen en minderheden.
Het programma creëert nieuwe carrièrepaden in de snelgroeiende technologiesector, wat de arbeidskansen voor ondervertegenwoordigde groepen verbetert.
CISA zal outreach doen naar vakbonden, hogescholen en lokale arbeidsbureaus om deze nieuwe kansen te promoten.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_8469
Sponsor: Rep. Brown, Shontel M. [D-OH-11]
Startdatum: 2024-05-21