Verplichte pauzes: maaltijd, rust en medische pauzes voor werknemers.
Deze wet introduceert nieuwe verplichte normen voor werkpauzes voor de meeste werknemers in de VS, ter wijziging van de bestaande arbeidswetgeving. Werkgevers moeten betaalde en onbetaalde pauzes bieden voor maaltijden, rust, toiletbezoek en medische behoeften, wat een directe invloed heeft op de arbeidsvoorwaarden en werktijden. De wijzigingen zijn bedoeld om de gezondheid en veiligheid van werknemers te verbeteren, terwijl werkgevers nieuwe compensatieverplichtingen krijgen voor de pauzetijd.
Belangrijkste punten
Maaltijdpauzes: Werkgevers moeten ten minste 30 minuten maaltijdpauze bieden voor elke 6 uur gewerkt. Deze pauze is onbetaald, tenzij de werknemer niet volledig is vrijgesteld van taken of de werkplek niet mag verlaten – dan moet deze worden gecompenseerd tegen 1,5 keer het reguliere tarief.
Rust- en toiletpauzes: Een betaalde pauze van ten minste 10 minuten of een redelijke tijd voor toiletgebruik is vereist voor elke 4 uur gewerkt.
Medische pauzes: Werknemers hebben recht op betaalde pauzes (maximaal 20 minuten elk) die redelijkerwijs nodig zijn vanwege een medische aandoening die aan de werkgever is meegedeeld.
Bescherming: Een werkgever mag een werknemer niet dwingen afstand te doen van het recht op een maaltijdpauze. Deze vereisten vervangen geen gunstigere collectieve arbeidsovereenkomsten of staatswetten.
Verlopen
Burgerpeiling