Verhoogde boetes voor overtredingen van arbeid, veiligheid en kinderarbeid
Deze wet verhoogt de civielrechtelijke geldboetes aanzienlijk voor werkgevers die wetten overtreden met betrekking tot kinderarbeid, lonen, arbeidsgezondheid en -veiligheid, en gezinsverlof. Het doel is om werknemers en kinderen beter te beschermen door bedrijven af te schrikken van oneerlijke praktijken. Deze wijzigingen hebben directe gevolgen voor de veiligheid op de werkplek, eerlijke lonen en versterken de rechten van werknemers om zich te organiseren.
Belangrijkste punten
Boetes voor illegale kinderarbeid stijgen tot 150.000 USD per werknemer, en tot 700.000 USD als de overtreding de dood of ernstig letsel van een minderjarige veroorzaakt.
De maximale boetes voor ernstige overtredingen van de Arbeidsveiligheids- en Gezondheidswet (OSHA) stijgen van 70.000 USD naar 800.000 USD.
Nieuwe, hoge boetes (tot 100.000 USD) worden ingevoerd voor werkgevers die zich schuldig maken aan oneerlijke arbeidspraktijken (bijv. belemmering van vakbondsvorming), met mogelijke aansprakelijkheid voor directeuren en functionarissen.
Er wordt een mechanisme ingesteld om 'terugtrekkingsbevelen' (mijnsluitingen) uit te vaardigen voor mijnexploitanten die openstaande veiligheidsboetes niet betalen.
Verhoging van de boetes voor overtredingen van de Family and Medical Leave Act (FMLA) en voor het niet naleven van de pariteit van geestelijke gezondheidsvoordelen in ziektekostenplannen.
Verlopen
Burgerpeiling