Versterking van arbeidsrechten en veiligheidsbescherming voor Congrespersoneel.
Deze wet breidt essentiële arbeidsrechten, veiligheidsbescherming en antidiscriminatiemaatregelen uit naar personeel dat werkzaam is voor de Wetgevende Macht, inclusief het Congres en gerelateerde instanties. Het zorgt ervoor dat deze werknemers dezelfde bescherming krijgen met betrekking tot arbeidsveiligheid, klokkenluidersstatus en baanzekerheid tegen loonbeslag of faillissement als de meeste federale werknemers. De wet verplicht ook tot bemiddeling op verzoek van de werknemer en verhoogt de transparantie bij hoorzittingen over arbeidsgeschillen.
Belangrijkste punten
Volledige federale klokkenluidersbescherming wordt uitgebreid naar wetgevend personeel, waardoor zij worden beschermd tegen represailles voor het melden van verspilling, misbruik of veiligheidsrisico's.
Verbeterde handhaving van de arbeidsveiligheidsregels (OSHA) binnen het Congres, waarbij het toezichtsorgaan dagvaardingsbevoegdheid krijgt en represailles tegen werknemers die veiligheidsproblemen melden, worden verboden.
Nieuwe baanzekerheidsbescherming, waardoor werknemers niet uitsluitend ontslagen kunnen worden vanwege loonbeslag of faillissement, en toegang tot ouderlijk rouwverlof wordt verleend.
Verplichte bemiddeling voor werkplekclaims indien aangevraagd door de werknemer, en openstelling van bepaalde hoorzittingen over discriminatie en arbeidsverhoudingen voor het publiek.
Verlopen
Burgerpeiling