arrow_back Terug naar app

Enquêtes voor federale managers: vertrouwen in overheidstuchtstelsels beoordelen.

Deze wet verplicht jaarlijkse enquêtes voor managers bij federale agentschappen om hun vertrouwen in disciplinaire procedures en de steun van het management te peilen. Het doel is om systemische problemen te identificeren die effectief management en verantwoording van werknemers belemmeren. Hoewel dit intern is voor de overheid, kan het aanpakken van deze problemen leiden tot efficiëntere openbare diensten voor burgers.
Belangrijkste punten
Vereist jaarlijkse enquêtes voor federale managers (GS-13 en hoger) gericht op hun vermogen en vertrouwen om werknemers te disciplineren.
De enquêtes vragen specifiek of managers zich gesteund voelen, of ze voldoende training hebben en of het onvermogen om slechte presteerders te disciplineren de moraal van de eenheid schaadt.
Agentschappen moeten managers toestaan om naast standaardantwoorden ook gedetailleerde schriftelijke (narratieve) reacties te geven.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_HR_9593
Sponsor: Rep. Sessions, Pete [R-TX-17]
Startdatum: 2024-09-16
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

MANAGER Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_HR_9593.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2024-09-16.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Vereist jaarlijkse enquêtes voor federale managers (GS-13 en hoger) gericht op hun vermogen en vertrouwen om werknemers te disciplineren.
  • De enquêtes vragen specifiek of managers zich gesteund voelen, of ze voldoende training hebben en of het onvermogen om slechte presteerders te disciplineren de moraal van de eenheid schaadt.
  • Agentschappen moeten managers toestaan om naast standaardantwoorden ook gedetailleerde schriftelijke (narratieve) reacties te geven.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Sessions, Pete [R-TX-17].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Ordered to be Reported in the Nature of a Substitute by the Yeas and Nays: 22 - 18.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-26.

CATEGORIEËN

Arbeid